23 Cdo 506/2025 – lhůta pro vytknutí skryté vady stavby spojené se zemí pevným základem / 21 Cdo 670/2024 – přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu odvolaného zaměstnance.

Lhůta pro vytknutí skryté vady stavby spojené se zemí pevným základem

 

Není-li stranami sjednáno jinak, uplatní se rovněž pro včasnost oznámení (vytknutí) vady koupené nemovité věci vykazující skrytou vadu stavby spojené se zemí pevným základem lhůta bez zbytečného odkladu poté, co kupující mohl při dostatečné péči tuto vadu zjistit, podle § 2131 o. z. ve spojení s § 2112 odst. 1 věta druhá o. z. Povinnost kupujícího vytknout skrytou vadu stavby spojené se zemí pevným základem bez zbytečného odkladu poté, co ji mohl při dostatečné péči zjistit (tj. v subjektivní lhůtě), není dotčena zvláštním pravidlem podle § 2129 odst. 2 o. z. [„Nevytkl-li kupující prodávajícímu skrytou vadu stavby spojené se zemí pevným základem do pěti let od nabytí, soud kupujícímu právo z vadného plnění nepřizná, namítne-li prodávající, že vada nebyla vytknuta včas. Prodávající však nemá právo na námitku, je-li vada důsledkem skutečnosti, o které prodávající v době odevzdání věci věděl nebo musel vědět.“], které upravuje pouze běh objektivní lhůty pro oznámení vad.


(podle rozsudku Nejvyššího soudu spisové značky 23 Cdo 506/2025, ze dne 27. 8. 2025)

 

 

Přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu odvolaného zaměstnance

 

Práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu zaměstnance, který byl před prodejem části závodu odvolán ze svého pracovního místa vedoucího zaměstnance v této části zařazeného a dosud nedošlo ke změně jeho dalšího pracovního zařazení, přecházejí na nabyvatele části závodu (přejímajícího zaměstnavatele), a to i v případě, vede-li se ke dni účinnosti přechodu spor o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru takového zaměstnance.


(podle rozsudku Nejvyššího soudu spisové značky 21 Cdo 670/2024, ze dne 26. 8. 2025)