Marně vynaložené mzdové náklady jako skutečná škoda
Náklady na mzdy zaměstnanců marně vynaložené v důsledku porušení smluvní povinnosti druhé strany mohou být skutečnou škodou za předpokladu naplnění podmínek vzniku odpovědnosti za škodu, a nikoli pouze tehdy, byl–li mezi stranami smluvně sjednán závazek nepřetržité rezervace pracovníků pro realizaci sjednaného díla.
Marně vynaložené mzdové náklady na zaměstnance mohou představovat škodu. Předpokladem vzniku takové škody ovšem je, že tyto náklady byly skutečně vynaloženy zbytečně, tj. že zmínění zaměstnanci nemohli vykonávat činnost, ke které byli zaměstnáni, případně nevykonávali ani jinou pracovní činnost ve prospěch svého zaměstnavatele, ačkoliv jim byla mzda zaplacena.
(podle rozsudku Nejvyššího soudu spisové značky 23 Cdo 418/2026, ze dne 28. 5. 2026)